Lo stabilimento di L’Oréal Italia di Settimo Torinese ha celebrato il decimo anniversario della collaborazione con Valemour, realtà nata per favorire l’inserimento lavorativo di giovani con disabilità intellettiva. L’iniziativa rappresenta un esempio di integrazione tra impresa e territorio attraverso percorsi di formazione e occupazione destinati a persone con fragilità.
La partnership ha dato vita al progetto Social Wall2Wall, sviluppato all’interno del sito produttivo piemontese con l’obiettivo di promuovere autonomia personale e competenze professionali tra ragazzi e ragazze con disabilità intellettiva. Il programma prevede un hub formativo in cui i partecipanti sono affiancati da educatori e psicologi durante i percorsi di tirocinio e apprendimento delle attività lavorative. Attualmente sono quattro i giovani coinvolti in questa fase.
Accanto alla formazione è presente anche un reparto produttivo dedicato alla gestione di ordini per l’azienda, nel quale operano lavoratori assunti a tempo indeterminato. Le persone impiegate in questa area sono oggi cinque.
«Festeggiare dieci anni di collaborazione con Valemour è per noi motivo di grande orgoglio», ha dichiarato Chiara Sburlati, direttrice dello stabilimento di Settimo Torinese. «Il progetto Social Wall2Wall rappresenta perfettamente la nostra visione d’impresa: un luogo in cui la diversità è una fonte di ricchezza per tutti e un’opportunità concreta di crescita professionale e umana».
Lo stabilimento di Settimo Torinese è uno dei principali poli produttivi europei del gruppo e impiega circa 400 collaboratori. Il sito realizza prodotti per la cura dei capelli, il makeup e le polveri cosmetiche destinati a oltre 30 Paesi.
L’esperienza maturata in questi dieci anni evidenzia come la collaborazione tra aziende e organizzazioni del terzo settore possa favorire percorsi di inclusione lavorativa strutturati, contribuendo all’inserimento professionale di persone con disabilità e al tempo stesso alla costruzione di modelli organizzativi più inclusivi
